Francisco, gracias por el artículo. Muy buena la recomendación del libro. Respecto al planteo sobre riesgo y retorno, es interesante visualizarlo desde la perspectiva que traes. Complementariamente entiendo que existen situaciones con cierta complejidad en las cuales no nos encontramos con margen para evaluar las posibilidades sino que hay que apartarse cuanto antes por la salud, e ir resolviendo las nuevas opciones sobre la marcha. Me refiero por ejemplo a ambientes laborales no saludables. Es más profundo del planteo que realizo ahora, pero a lo que voy es que a veces se presentan variables externas que no controlamos, que exceden lo económico, y que también necesitamos cuidarlas para estar disponibles, no sólo para trabajar, sino para la familia y el entorno. Saludos, Dahiana
Totalmente Dahiana, en esos casos es clave poder reconocer que el “riesgo” ¡está en quedarse! (que es un desafío en si mismo poder ver con claridad los ambientes laborales tóxicos sin normalizarlos).
Franciso, coincido sin dudas, la normalización de ambientes laborales tóxicos es otro aspecto sobre el que necesitamos seguir profundizando como sociedad y como trabajadores. Gracias a ti, saludos desde Uruguay.
Francisco, gracias por el artículo. Muy buena la recomendación del libro. Respecto al planteo sobre riesgo y retorno, es interesante visualizarlo desde la perspectiva que traes. Complementariamente entiendo que existen situaciones con cierta complejidad en las cuales no nos encontramos con margen para evaluar las posibilidades sino que hay que apartarse cuanto antes por la salud, e ir resolviendo las nuevas opciones sobre la marcha. Me refiero por ejemplo a ambientes laborales no saludables. Es más profundo del planteo que realizo ahora, pero a lo que voy es que a veces se presentan variables externas que no controlamos, que exceden lo económico, y que también necesitamos cuidarlas para estar disponibles, no sólo para trabajar, sino para la familia y el entorno. Saludos, Dahiana
Totalmente Dahiana, en esos casos es clave poder reconocer que el “riesgo” ¡está en quedarse! (que es un desafío en si mismo poder ver con claridad los ambientes laborales tóxicos sin normalizarlos).
Muchas gracias por comentar y traer el punto :)
Franciso, coincido sin dudas, la normalización de ambientes laborales tóxicos es otro aspecto sobre el que necesitamos seguir profundizando como sociedad y como trabajadores. Gracias a ti, saludos desde Uruguay.